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干部考核评价引入民意调查机制的思考和建议
来源:文秘网 时间:2010/1/16 10:57:10 作者:yqygr

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    近期,就如何在干部考核评价中引入民意调查机制,更好地发挥民意调查的作用,我们深入到镇、村、党政机关企事业单位,召开座谈会3场次、走访在职干部职工100余人,并征求10多名老组织人事干部、离退休老同志的意见,对进一步完善民意调查机制进行了初步思考。

**县的基本做法

    近年来,**县以深化干部人事制度改革为切入点,坚持从扩大民主、提高公开程度入手,把民意调查工作引入干部工作的全过程,建立了全方位、立体化的干部民意调查网络,推动了干部评价工作的科学化、透明化、制度化,取得了明显成效。主要表现在以下三个方面:
    一、将民意调查引入干部选拔全过程,让群众选干部
    选谁不选谁,民意作依据。**县在干部选拔工作中,不断扩大民主,充分体现民意。
    扩大民主推荐后备干部的参与范围,以民意为基础确定后备干部。在民主推荐干部工作中,扩大民主推荐参与人员的范围和人数,并注意吸收一些了解真实情况并能充分反映群众意见的人员参加。除县级及以上党代表、人大代表、政协委员参加外......

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