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批评与自我批评民主生活会发言稿
来源:文秘网 时间:2010/6/1 19:23:35 作者:yangmishu

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      #####开展“批评与自我批评”专项活动近#####个月,通过工作周报和我观察发现,不少管理人员确实在深刻反省,并在逐步改变自身不足,但也有一些人员不很好反省,对自己的错误认识轻描淡写,仍然存在浑浑噩噩混日子的现象。反省什么?检讨什么?从何处检讨?其实,回答这些问题并不难,关键看有没有正确的态度和敢于纠错的勇气。####日,在管理人员思想分析会上,我已明确指出公司存在“八种人”现象,八种现象就如同八面镜子,每个人只要用心对照,总能找到自己的缺点、不足。今天,借开展批评反省活动之际,再重申一次“八种人”现象,希管理人员对照现象查自我,看自己属于哪一种人,或有哪一种人的影子,或存在哪一种人的一些表现,然后深刻检讨,上交具体措施和整改时间表,坚定纠错改正的决心,尽快提高自己的素质、完美自己的人格。

第一种人:不按照公司规定和总经理要求来工作、不按照公司规章制度和程序来进行管理,擅自作主张,没规矩、没章法,滋生和蔓延很不好的管理风气,以至管理秩序混乱、脱节、无结果、无成果,造成很大的人力损耗、资源浪费、财物损耗,常此以往,企将不企。

拿上面的镜子照自己,公司的规定、制度执行了多少?总经理安排的工作兑现......

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