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市纪委监察局机关党建创新活动先进单位典型经验材料
来源:文秘网 时间:2011/5/20 15:22:31 作者:yyqymmsx

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    近年来,市纪委监察局机关党委以创人民群众满意机关为切入点,始终坚持以人为本,着力在内强素质,外塑形象上下功夫,全面加强机关党的组织建设和干部队伍建设,不仅使机关党的建设迈上新台阶,纪检监察机关的职能作用也得到充分发挥。委局机关单项工作先后4次受到中央纪委、监察部的表彰,7次受到省纪委、监察厅的表彰。委局机关先后被市委授予“先进基层党组织”、“五好机关”、“群众满意的市直机关”,被市委宣传部授予“理论学习先进单位”,被市总工会授予“市级模范职工之家”,被市直机关工委授予“机关党建创新活动先进单位”等称号,连续三届被省委、省政府命名为“文明单位”。他们的主要做法是:

    一、注重发挥教育长效机制作用,不断提高干部队伍整体素质

    纪检监察机关担负着惩治腐败、加强党风廉政建设的重任,干部队伍素质的高低,关系到纪检

监察机关的整体形象,关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成效。近年来,他们始终把教育放在首位,努力提高干部的综合素质。

    (一)狠抓政治学习,坚持用科学理论武装人。多年来,他们一直把常委中心组学习和机关干部的学习抓在手上,创建学习型机关,造就学习型干部,每年年初机关党委都制定下发理论学习计划。市纪委常委中心组学习每年都结合形势的发展,调整学习内容,制定具体的学习日程,规定每月一次常委中心组集中学习。为了进一步激发中层干部的学习热情,每次常委中心组学习,还分期分批让室主任和副县级以上纪检监察员列席参加,并安排三名中心组发言人进行学习引导。在抓机关干部的学习中,他们采取多种形式,丰富学习内容,增强了学习的针对性,如定期分专题组织机关全体干部分支部办学习专栏,谈学习体会,组织会议交流,请党校教授和有关部门的领导讲课等,增强学习的有效性。2004年以来,他们在机关进行了12个专题的学习活动,先后开展学习中央《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等五个法规、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《宪法》、《行政许可法》、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、《建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败实施纲要》和《科学发展观学习读本》学习活动。市纪委监察局除了抓好自身的学习外,还充分利用市纪委监察培训中心这个阵地,开展基层纪检监察干部业务培训。两年来,共举办培训班6期,培训纪检监察干部347人,其中市直177人,乡镇170人。同时,他们还积极组织纪检监察干部参加中央和省纪委组织的学习培训。

    (二)坚持开展主题教育,不断创新教育载体。一是坚持不懈开展主题教育活动。每年都围绕一个主题开展思想教育活动,已成为市纪委监察局抓干部队伍作风建设,把好思想这个第一道关口的惯例。2004年春节前,他们在市、县两级纪委机关开展了“比作风、强素质、塑形象”主题教育活动。期间,省纪委开展“认真执纪执法树形象”教育活动的通知下发后,他们又按照省纪委的安排部署,将主题教育活动延长20天时间,进一步开展查思想、查纪律、查作风的“三查”活动。2005年年初,他们在2004年整顿机关作风和“认真执纪执法树形象”活动的基础上,在机关开展“严格管理、严格教育、严格监督,增强责任意识、表率意识、效率意识”(简称“三严、三增”)主题教育活动。在整个主题教育活动中,机关干部共撰写心得体会66篇,查找问题26个,制定整改措施50余条。通过主题教育活动,进一步树立了纪检监察干部正确的世界观、人生观、价值观,使广大党员干部树立了“服务中心、秉公执纪、求真务实、拼搏进取”和“恪尽职守、秉公执纪、不徇私情、公正廉明”的机关形象和干部形象。

    二是坚持利用正反典型进行教育。一方面,用任长霞、牛玉儒、梁雨润等优秀人物的先进事迹教育激励干部,自觉提高思想境界;另一方面,坚持每年从查处的案件中,选择部分重大典型案件,特别是选择一些执纪执法人员经不起诱惑、气节不保、被腐败分子拉下水的案例,警示和教育纪检监察干部树正气,抵歪风,不断筑牢思想防线。

    三是开展艰苦奋斗优良传统教育。2005年以来,按照市委《关于在市直单位和党员干部中开展“双联双促”活动的意见》(襄发〔2005〕6号),他们及时制发了《关于市纪委开展“双联双促”活动的意见》,成立了领导小组和工作专班,召开了机关全体人员动员会。机关55名副科级以上党员干部共联系55个城市和农村困难户,10名委局领导和15个室共帮扶25个社区困难党员,选派一名青年党员干部到联系的贫困村党支部任第一党支部书记。先后共走访慰问联系对象150人(次),解决实际问题70多个,帮扶资金及物资折款35600多元。通过走访慰问,帮扶解困活动,使广大党员干部普遍受到了深刻的艰苦奋斗教育。

     四是围绕开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动,开展保持共产党员先进性教育。他们按照“标准更高、要求更严、效果更好”的要求,加强领导,精心组织,扎实开展工作。在整个教育活动中,坚持开展活动注重程序性、学习教育突出针对性、征求意见力求广泛性、剖析整改注重实效性。通过先进性教育活动,机关干部的党员意识普遍增强,先锋模范作用得到发挥;党员干部队伍存在的问题基本找准,一些突出问题已经或正在得到解决,各项工作得到新的促进。

    二、严格组织管理,进一步加强机关自身建设

    两年来,他们狠抓了机关组织建设,建立健全党内各项制度,经常性地开展党组织活动。

    一是制定了各项制度。他们按照《党支部工作条例》要求,先后制定了“三会一课”制度、党员学习制度、机关党建台帐制度、民主评议党员制度、发展新党员制度等。通过建立健全各项制度,使机关党支部的各项工作逐步走上了规范化、制度化轨道,保证了机关党建各项工作的顺利开展。

    二是做好机关党支部换届选举工作。2004年,他们根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定,对机关党支部进行了换届选举,调整和加强机关党支部,使机关党组织设置更为合理,更便于对党员进行教育和管理。

    三是完善组织生活。在机关内部,他们结合纪检监察工作实际,经常性地开展党组织生活。

    四是经常性地做好新党员发展工作。他们严格按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针和“成熟一个发展一个”的原则,注重入党积极分子和预备党员的培养考察。两年来,市纪委监察机关共培养入党积极分子4人,为2名发展对象办理了预备党员手续。

    三、坚持开展争先创优,营造奋发向上的良好氛围

    为把纪检监察机关的思想作风建设进一步引向深入,机关党委坚持不懈地开展评先表彰活动,各党支部也结合实际开展了争创先进党支部、争创文明室、争当先进个人的活动。通过机关党组织开展的一系列加强机关思想作风建设活动,委局机关面貌、干部精神风貌发生了根本转变,涌现出许多政治思想过硬、工作作风扎实、工作实绩突出的先进典型,为机关干部树立身边的典型,学习的标杆,激发机关干部政治热情和工作积极性。

    一是在机关内开展了工作目标和创新项目竞赛活动,机关各党支部积极协助机关各室,结合各自工作实际,分别制定了岗位目标责任制和考核奖惩办法,坚持在机关实行创新项目责任制,引入风险机制。年初,各室根据委局重点工作,确定各自重点项目和特色项目,逐项制定实施方案,项目落实到人,责任分解到人,每年年底进行评奖,对完成目标责任制较突出和有创新贡献的同志给予物资和精神上的奖励,充分发挥他们的典型示范作用,从而在机关形成了工作重担大家挑,人人身上有指标的工作格局。

    二是每年“七一”前夕,机关党委公开表彰一批“先进党支部”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”,并向上级党组织推荐进行更高层次的表彰。

    三是结合争创全省、全市纪检监察工作先进集体和先进个人,在机关推荐表彰一批先进个人。2005年,他们向省委、省政府推荐表彰2名纪检监察先进工作者,向市委、市政府推荐表彰3名纪检监察先进工作者。同时,机关经常组织交流活动,让先进典型登台介绍事迹,用先进典型事迹鼓舞和激发广大党员干部的斗志和热情。通过这些形式,引导纪检监察干部比成绩、比奉献,营造浓厚的争先创优氛围。

    通过机关党组织开展的一系列加强机关思想作风建设活动,涌现出许多感人事迹,一部分干部长期在外办案,没有节假日,也不能照顾家庭,不论是机关干部还是家属,没有表现出任何怨言,默默地工作,无私地奉献。委局驻村工作队连年被市委、市政府评为先进工作队。在市纪委监察局机关,工作争上游、创一流、比实绩、讲奉献成为主流。

 

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