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组织部中层干部竞争上岗演讲稿
来源:文秘网 时间:2011/7/24 5:53:47 作者:yangmishu

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尊敬的各位领导、各位同事:
  晚上好!
  时间过得真快,转眼间我跨进组织部的大门已经两年零四个月了。经过两年多的磨炼,我成长了,进步了,但是,面对各位领导、前辈们,我要学习提高的地方还很多。今天,能有机会站在这里接受检验与评判,我有几分紧张,更有几分激动。
  下面,我首先谈一下自己竞争中层副职岗位的优势。
  我觉得个人主要具备五个方面的竞争优势:
  第一,我有永不懈怠的钻研精神,这将推动我在工作中不断进步。我坚持以学立身、以勤补拙,给自己订下了“珍惜每一天、充实每一天、无悔每一天”的信条。抓住一切机会学习、思考、总结,力争每天都有新收获,从而,使自己的理论功底、思维层次、业务水平和学历层次不断提高。
  第二,我有比较扎实的文字功底,这有利于更好地谋划总结工作。我一直喜欢动笔、勤于动笔,近两年来不仅参与了部内一些综合性文稿、经验交流材料的撰写工作,还在省、市刊物上发

表组工信息、宣传、调研稿件60多篇。
  第三、我有勤恳务实的工作作风,这是完成职责的重要保证。在工作中我勤勤恳恳、兢兢业业。不仅认真完成领导交待的任务,还自加压力,自觉进取,经常加班加点,有时还通宵鏖战,不叫苦,不叫累。特别是针对自己对基层工作不甚了解的现状,积极主动跑基层,摸情况,努力弥补薄弱环节。
  第四、我有相对丰富的工作经历,这有利于较快地进入角色。我从人事局到组织部以后,先后在办公室、组织科、干部科和研究室文秘杂烩网rrrwm.com等四个科室工作过,在各位科长、主任热心的传帮带之下,我学到了很多东西,在切身参与中增强了对组织工作各项业务的了解,这将有利于我较快地进入角色。
  第五,我有温良谦逊的个性特征,这有利于形成和谐融洽的工作氛围。我平时与人相处能做到诚心、虚心、热心、宽心,多看别人的长处,多看自己的短处,尊敬领导、尊重同事,温良恭谦,这有利于形成一种和谐融洽的人际关系,增强工作的合力。
  当然,我也存在一些不足之处,比如,性格有些内向,为人处事的活络、敏捷程度有所欠缺,等等。以后,我将进一步扬长避短,取长补短,不断提高完善自己。
  下面,我再谈一下对于进一步提升组织工作水平的几点想法和建议:
  第一,抓好组织工作,要有科学的定位。只有围绕“富民党建”这个前提来创新,充分发挥组织部门在促进加快发展、科学发展、和谐发展中的作用,我们的工作才能真正受到欢迎,才会富有生命力。
  第二,抓好组织工作,重点在于制度创新,以好的制度管人,以好的制度管事,以好的制度管权,在做法上保持一贯性和延续性。
  第三,抓好组织工作,要有前瞻的、开放的思维。想人所未想,做人所未做,先行一步,先人一拍。还要善于“移花接木”,把其它领域一些好的做法及时借鉴移用到组织工作当中。
  第四,抓好组织工作,要充分运用典型引导的办法。成功的典型既是组织工作丰硕成果的生动展示,又可以为进一步深入推进工作提供看得见、摸得着的鲜活样板,起到示范辐射作用。
  第五,抓好组织工作,要进一步强化督查考核。确保一些好的政策和想法在基层落实过程中不走误区、不走过场、不变形,真正让老百姓得到实惠。  
  第六,抓好组织工作,要锻造一支优秀的团队。谋事在人,干事在人,成事也在人。加强组工干部的能力建设和作风建设,努力提高综合素质,是抓好组织工作的重要保证。

 

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