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旅行社业务考核奖励办法细则
来源:文秘网 时间:2011/11/18 16:12:14 作者:yangmishu

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 为进一步激励广大员工的工作热情,做大做强“飞鹿”品牌,增加企业效益,完成公司下达的任务。根据公司奖金二次分配的有关规定,结合旅行社行业特点,兼顾国家、公司、个人三者利益,按照多劳多得的原则,特制定业务考核奖励细则如下:   
一、业务员考核办法  1、所有业务员需每日按时到公司上班签到,熟悉当前的旅游信息,商讨市场开发方法。出满勤者发放考核工资200元.。 2、根据公司奖金考核基数,享受600元/月效益工资的业务员,需完成全年7000元利润指标方可发放600元/月效益工资及年终奖。享受280元/月奖金的业务员,需完成全年3000元利###本文还有二千字,请与文秘杂烩网客服联系QQ800002 959电话1318244 3908

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