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机关政工论文:关于加强思想作风建设要注重解决的问题
来源:文秘网 时间:2012/1/19 21:24:34 作者:yangmishu

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   作为一个长期积累的老问题,精神懈怠、能力不足是思想滑坡的必然结果。自胡总书记“七一”讲话发表后,许多同志对 “精神懈怠”“能力不足”已有所反思,一些权威媒体对此现象的根源也有过深度解读,归纳起来主要有:有些干部长期不读书、不看报,却整天忙于应酬,热衷于在高档酒楼、娱乐场所穿梭来往;有些干部官欲太强,想自己的东西过多,很少把心思和精力用在工作上,个人愿望一时得不到满足,就心生怨气,总觉得组织亏欠了他;有些干部不求有功,只求无过,因而畏首畏尾,习惯于“平平安安占位子、舒舒服服领票子、庸庸碌碌混日子”;有些干部缺乏创新进取和勇于负责精神,是源于对纷繁复杂的客观事物心中无底,抓不住事物本质和规律,心虚气短,工作中不敢闯、不敢试、不敢冒,觉得还是循规蹈矩、按部就班保险。还有,有些单位机构叠床架屋,人浮于事;日常管理中好人主义盛行,宁可误事,不伤和气;考核松懈,干多与干少一个样、干与不干一个样、干好与干坏一个样;有些地方

对先行先试、创业创新中的失误缺少宽容和理解,盛行“成者王侯败者寇”,致使干部队伍中主动创新意识越来越淡薄;等等。所有这些在全国各地普遍存在的问题,在舟山的干部队伍和部门单位中也或多或少地难以幸免。
    但我们在看到共同性问题的同时,还应看到新区起步阶段中“精神懈怠”“能力不足”问题的特殊性。这种特殊性源自于:
    一是新区建设任务的艰巨性。建设新区对舟山干部来说是一项从未做过的工作。当新区建设的全方位、高层次开发开放大幕拉开后,就必须建立起与经济转型升级相适应的政府管理体制、与世界经济接轨的市场经济运行文 秘 杂 烩 网专 业代 写QQ80000 2959电话13182 443908机制、与现代公民社会相协调的社会服务体系。这已被目前正在运行的中国经济新区所证实。面对这一重任,先行先试、改革创新不再只是一种可有可无的选择,而是每个干部在每项工作中都必须具备的本领。在这种倒逼机制下,干部队伍中因准备不足而形成的“本领恐慌”较普遍地存在,认识与践行的落差和矛盾也不可避免地出现了。如何补上这一课,我们准备好了吗?
    二是新区起步条件的复杂性。我们早已说过,舟山建设新区,与上海建设浦东新区相比,时空环境已有了巨大变化;与天津建设滨海新区、重庆建设两江新区相比,时空环境也有所变化。这种变化,说到底是党的执政理念、对经济社会发展的要求、以及人民群众的期望,在这些年里不断丰富和发展了。过去发展的老经验,需要结合现在的形势加以完善;别人的经验,也需根据我们的实际进行创新。这种完善和创新的本领,恰恰是我们许多干部的“短腿”。还有,其他三个新区都是在经济高速发展期起步的,而群岛新区批复时正逢国家经济进入调控期、世界经济处于低潮期,这就给我们建设新区带来了与别人不一样的挑战。当然,挑战也是机遇,正因进入经济调控期的国家更加强调转变经济发展方式,就使我们发展海洋经济这种新的经济形态,有了更多腾挪的余地。问题是,就像围棋博弈中的“腾挪”需要高水平棋艺一样,经济建设中的“腾挪”之术也需要有不一般的水平。对此,我们准备好了吗?
    三是新区发展目标的新颖性。舟山群岛新区是全国首个以海洋经济为主题的国家级新区。既是首个,那就更具探索性。况且无论从全球还是从全国来看,现代海洋产业的发展都还处于起步阶段。 2009年我国海洋生产总值还只占国内生产总值的9.53%,占沿海地区生产总值的15.5%。国务院确定浙江、山东、广东为海洋经济发展试点省也只是去年之事。被《中国海洋发展报告(2011)》列入海洋高技术产业群的海洋生物育种与健康养殖产业、海洋药物和生物制品产业、海水利用产业、海洋可再生能源与新能源产业,以及被视为国家海洋新兴产业的海洋工程装备制造业、现代海洋服务业等,其核心竞争力都还没形成。可以说,我们是在一张全新的白纸上描绘群岛新区现代海洋经济蓝图的。对此,我们准备好了吗?
    这三个问号,严峻地摆在我们眼前,解决“精神懈怠”“能力不足”不容回避,也回避不了。新区建设起步阶段,正是基业草创、万事艰难、急需用力的时候,为什么会出现“精神懈怠”“能力不足”的现象?
    这既是一个长期积累的老问题,又是一个特殊时期出现的新问题。

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