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区委书记在加快发展誓师大会上的讲话稿
来源:文秘网 时间:2012/1/19 21:29:45 作者:yangmishu

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    当前的新区建设工作,最缺的是什么?是项目落地、政策到位,还是足够的人才?不错,这些都是新区建设起步阶段的“瓶颈”问题。如果没有一批重大项目落地开花,如果各部门优惠政策老是争取不到、配套措施老是研究不好,如果人才总是处于青黄不接的状态,新区建设就会困难重重。所以,我们必须以最大的努力,抓好招商引资、抓好政策争取、抓好人才引进和培养。
    但新区建设最大的“拦路虎”还不是上述这些,而是干部队伍中存在的精神懈怠和能力不足。如果把建设新区比作开车,那么精神懈怠就是有车不想开,能力不足就是想开没有油。
    在8月15日市委召开的“解放思想找差距、两创四敢建新区”主题教育实践活动动员大会上,市委书记梁黎明就明确指出:“站在建设新区的高度审视,我们要清醒看到,与我们承担的国家级使命相比,干部队伍素质尤其是思想素质还存在较大差

距:有的思想僵化、按部就班、创新不足;有的漠视全局、视野不广、胸襟不宽;有的不会谋划、思路不清、能力不强;有的谨小慎微、心有余悸、不愿担当;有的精神不振、浑浑噩噩、执行不力;有的办事拖拉、效率不高、作风飘浮。”这六类素质差距,概括起来就是精神懈怠和能力不足。
    我们说精神懈怠、能力不足是新区建设最大的 “拦路虎”,绝不是空穴来风,而是已被许多事实反复证明了的。为什么有些项目拖了好几年一直“只听楼梯响、不见人下来”?为什么有些部门的新区建设配套措施文 秘 杂 烩网专业代 写QQ800 0029 59电话131824 43908迟迟研究不出来、研究不到位?为什么面对网民对新区的某些误解和疑惑,相对应的有些部门没有理直气壮地站出来,有理有据地释疑解惑?为什么有些地方经济社会发展中的一些长远性问题,非要等到矛盾累积到成为难点甚至焦点时才予以解决?现实生活的种种“为什么”,莫不是“精神懈怠”“能力不足”造成的后果。
    精神懈怠、能力不足还有更普遍性的表现,那就是一些党员干部面对新区建设急需掌握的新知识新课题,孤陋寡闻、肤浅浮躁却怡然自得;面对层出不穷的新事物新问题,既不思考更不研究,只会照本宣科、人云亦云;遇到矛盾就一推二拖三扯皮,敷衍塞责,要是解决那矛盾有点儿风险,那更是瞻前顾后、畏首畏尾,不求有功、唯求无过;不愿干实事,却又热衷走场作秀、投机取巧。无论在机关还是事业单位,无论是公务员还是专业岗位,这种不良风气都有蔓延之势。结果必然是:谋事的伤心,干事的窝心,没事的舒心。
    精神懈怠和能力不足,对于刚刚起步的舟山群岛新区而言,是最大最可怕的危险。拿破仑说:“习惯能成就一个人,也能摧毁一个人。”如果精神懈怠成了一种普遍的习惯,能力不足成了一种普遍的现象,那就会摧毁整个新区建设大业,就会把我们与成功隔离开来,让我们只能看到成功近在眼前,却总是无法达到。
    这是因为,新区建设是舟山党员干部的一项前所未有的事业,是要“没有路趟出一条路”来的,没有一股朝气不行,没有一点闯劲不行,没有一种担当不行,没有逢山开路、遇水架桥的强硬本领更不行!如果精神懈怠、能力不足,心空了、神散了、气泄了、劲没了,那就会束手无策、四处碰壁、一事无成。
    建设新区,非得战胜精神懈怠、能力不足这只“拦路虎”!在建设新区背景下学习“阿红精神”,最重要的也是要像余金红那样,心系群众、一心为民,苦干实干、坚忍不拔,与时俱进、敢闯敢干,自加压力、永不懈怠,严于律己、无私奉献。
    胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中明确指出,精神懈怠的危险,能力不足的危险,脱离群众的危险,消极腐败的危险,更加尖锐地摆在全党面前。今天,在新区建设起步阶段的关键时刻,重温这一重要讲话,我们觉得格外具有针对性。
    克服这些危险,已成为群岛新区建设中舟山全体党员干部的全新课题。正在开展的“解放思想找差距、两创四敢建新区”主题教育实践活动,实质上就是要通过“树标杆、亮差距、破难题”,解决“精神懈怠”“能力不足”的问题。

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