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电力企业文化论文:实现核心价值观的人格化探讨
来源:文秘网 时间:2012/2/21 7:06:46 作者:yangmishu

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  “一个人的故事、一群人的风采,翻开《张掖供电人足迹之功臣簿》,仿佛推开了一扇扇高尚的心灵之窗,诸位功臣对人生价值的取舍,注定成了彰显企业奋斗精神的鲜明路标……”这是该公司功臣簿序言上看到的一段话。这是该公司大力开展国家电网公司核心价值观“人格化”的重要载体,目的就是要以“功臣”的作为和事迹为“诚信、责任、创新、风险”的核心价值观赋予了鲜活的品性特征和人性光辉。诸位功臣是国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观的“人格化”,“功臣”精神是国家电网基本价值理念的实践结晶。
    一、“功臣”非一昔造就,功臣表现是国网精神的缩影
    该公司开展此活动旨在将“真情奉献、忠诚企业”的“功臣”精神和国家电网“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观的紧密融通,以功臣精神诠释、解读国家电网公司企业文化核心价值观及基本价值理念体系,以国家电

网公司核心价值观统一、统贯、统领活动的主题,以抓宣贯、抓载体、强灌输、多实践,深入开展“四统一”主题实践活动,使国家电网公司企业文化真正内化于心、外化于行、渗透于制、显化于物。以价值观“导向”明确价值观,以价值观“导入”贯彻价值观,以价值观“导出”创造企业价值,使功臣精神成为员工真情服务客户,奉献企业、奉献社会和忠诚企业,与企业共成长的“内驱力”,以此加深广大员工对国家电网公司核心价值观和员工守则的理解和认识,增强企业文化的穿透力、影响力和震撼力。
    功臣评选范围着眼于一线员工和为公司改革发展和生产经营做出突出贡献的专业人才,通过为“功臣”树碑立传,彰显企业员工爱岗敬业、吃苦耐劳、敢打硬仗、敢为人先的良好形象,实现先进典型与企业发展和谐共进、与责任义务和谐相称,开创张掖供电事业蓬勃进取、昂扬奋进的新局面。
    该公司成立了活动领导小组,评选“功臣”的范围界定为在公司年度目标任务、专项工作和社会公益事业中做出突出贡献,得到嘉奖和社会公众表扬的“功臣”,成效显著的。通过评比“功臣”的突出业绩、工作贡献和精文 秘杂 烩网专业代 写QQ80000 2959电话1318244 3908神面貌,在员工中树立“比工作业绩、比工作质量、比业务水平、比综合素质”的工作正气,年末,该公司还将对推选的“功臣”进行综合考评,讨论产生公司“十大功臣”,刊印“张掖供电人的足迹之功臣录”,并为“功臣”撰写传记,记入公司年鉴。
    二、“功臣”是发展中的丰碑,功臣精神是国网核心价值人格化的呈现
    “功臣”一词曾在南朝梁就被象征为一个特殊的精神符号,专指那些有功于君主的臣子,曾有曰“今功臣名将,燕行有序”。如今,在该公司,“功臣”不仅指有功之人,也包括了有为之人、有高尚思想追求、有鲜明奋斗目标的有心之人。正是这样一个个普通但不平凡的“功臣”用自己的事迹诠释了这个崇高的称号,用自己的思想和作为彰显了张掖供电人的奋斗精神,续写了张掖供电史的丰碑,所以该公司沿用“功臣”的名称,就是希望传承那种与民族精神息息相通的文化与精神。那就是爱岗敬业的主人翁精神、艰苦奋斗的拼搏精神、甘于奉献的牺牲精神和勇于创新的开拓精神。
    在千里驰援湖南电网抗风雪保卫战、陇南地震电网抢先、肃南泥石流等灾害面前,国家电网全体参战人员讲政治、顾大局,谱写了撼天动地的英雄篇章,树立了忠诚奉献的不朽丰碑,用意志、作风、力量乃至生命,铸就了国家电网“胸怀大局、高度负责,顽强拼搏、坚韧不拔,团结协作、无私奉献”的抗冰抢险精神,生动诠释了“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观,深深铭刻在了张掖这座城市的记忆中。
    同样,在功臣的身上,我们也见到了这种精神。危难之时,以“功臣”精神激励的张掖供电人以强烈的责任感,快速集结,攻坚克难、多少艰苦若等闲,以钢铁般的意志诠释了“责任”这个沉甸甸的字眼,以事迹行动演绎了“一网情深”。
    三、“功臣”造人和,公司全面呈现心齐、气正、劲足良好局面
    张掖供电系统员工对国网核心价值观的高度认同和对企业的无限热爱,成就了功臣。社会需要理想,个人需要信念,需要价值观的确认与肯定,而价值观的力量在于其人格化。时代需要典型,先进典型是时代精神的集中体现者,是核心价值观的代表者。树立先进典型,将国网核心价值观人格化,发挥先进典型的示范激励引导作用,是价值观教育的有效形式。功臣的宣传树立过程,可以说是一次鲜活的国网核心价值观的宣教过程。
    “功臣”是学习的榜样、是敬仰的偶像,是引航的灯塔。但对张掖供电员工来说,一个个功臣是真实的,因为他就朝夕相处在他们身边,是脚踏实地干出来的,是发扬民主选出来的,是他们安身立命的楷模。为使功臣具备更强的影响力、感染力和传播力,在价值观教育的人格化呈现中,该局始终把握了三个重点——
    一是细化常人的表征。在功臣的宣传推动过程中,没有刻意把他们塑造成“高大全”人物,而是将功臣以普通人的面貌,真实地展现在人们面前:功臣们貌不出众,语不惊人,茫茫人海中,平凡一如你我;但他们孝顺父母、敬重师傅、挚爱妻子、疼爱女儿,有着普通人的情感。这样的宣传让员工觉得,英雄就在我们身边,那么本色自然,那么可信可爱。这样的宣教让员工懂得:原来,英雄就是平凡的人做不平凡的事,英雄可以是工作在各个岗位上的我们,你、我和他。
    二是突出功臣的特质。“善恶一念间,境界大不同。”在功臣的宣传中,我们重点阐述,功臣不是一天成长起来的,普通人成为英雄,仅仅是瞬间的事,但决定功臣的选择的,是精神境界。功臣的一跳并非偶然,有着许多挺身而上的先例,他们的敬业忠诚不是一时之举,而是数十年的坚持。他们在突发事件中表现出的英勇,与一贯的常思己责、勇于担当的人生价值观紧密相连,与国网“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观教育紧密相连。这样的宣传让员工觉得,我们无时无刻不在追问人生的意义,也许意义不在于追问,而在于行动。这样的宣教让员工懂得: 原来,不是所有普通人都能成为功臣,只有那些有大爱之心、有务实之举、有鸿鹄之志的人,才能实现人生的升华。
    三是高举精神的旗帜。人是需要一点精神的。功臣们在急难险重面前,义无反顾地承担起了一名电力职工的社会责任。我们被感动,正是因为他们身上体现的国家电网以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观的企业精神。在功臣的宣传中,该公司没有停留在简单的事迹层面,而是不断推出功臣工作中数年来业务拔尖、工作精细、忠诚企业、奉献社会的事迹与业绩。这样的宣传让员工觉得,向功臣看齐就是向国网核心价值观看齐。这样的宣教让员工懂得: 原来,由普通人成为功臣需要平时的积累——积累善心、积累勤奋、积累意志、积累品格。
    三、“功臣”的风采,把学习功臣作为弘扬核心价值观的新教程
    法国著名社会学家塔尔德说:“社会就是模仿。” 先进典型具有导向性、示范性。先进典型在工作生活中表现出来的职业精神、创新精神、高尚品德的传播,价值远远超过了他们取得成绩的本身。这就是该公司评选功臣的社会价值。
    作为新时期的电力员工,我们处在一个价值观念日趋多元化的时代,但总有一种力量能够打动我们,那就是根植于人们心灵深处的社会主义核心价值观念,包括国家电网“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。为此,在该公司评选推树功臣的的过程中,加入了许多建设性元素,作了很多引导。我们的宗旨,不在于把功臣的事迹扩散出去,激动人、影响人于一时,而在于怎样把这种力量扩散开来,把一时的热情化为持久的氛围,把诸位功臣的壮举变成日常工作生活中的万千小事。
    推出功臣的同时,我们把其事迹作为推进社会主义核心价值体系建设的新教材,作为弘扬国家电网企业精神的新标杆,通过报纸、网站开设栏目,年中会上设计主题等形式,不断深化宣传教育活动,适时地把宣传重点从塑造典型、弘扬精神转向“学功臣见行动”。引导员工,学功臣见行动,就是要学习爱岗敬业、为国为民的主人翁精神,争创一流、与时俱进的进取精神,艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神,勇于创新、不断改进的开拓精神,淡泊名利、默默耕耘的“老黄牛”精神,甘于奉献、乐于服务的忘我精神,紧密协作、相互关爱的团队精神;学功臣见行动,就是要传承美好的品德,树立高尚的道德观念和价值尺度;学功臣见行动,就是要继承发扬英雄精神,以更加饱满的热情投入工作,努力开创各项工作的新局面。
    在国家电网公司党组一号文件中曾提出,要评选表彰自觉践行公司核心价值观的先进典型,实现核心价值观的人格化,用身边事教育身边人。
    张掖供电公司评选功臣,就是实现国网核心价值观人格化的典型范例和成功实践,表现为四个成功:成功地树立了新时期的电力楷模,树立了良好的央企形象;成功地提升了企业精神,揭示了国网精神的时代意义;成功地营造了学功臣见行动的氛围,树立了正确的价值导向;成功地弘扬了国网核心价值观,推进了企业文化建设。
    实践证明,企业核心价值观的教育从来都是具体的,将国网核心价值观人格化,使之成为精神标杆,融入并落实到企业各项工作中,在全体员工中建立起基于核心价值观的文化纽带,对于践行社会主义核心价值体系、建树优秀企业文化、推进企业又好又快发展具有积极的意义。
    目前,张掖供电公司已将此活动作为一项长期工程,通过“功臣”为企业精神代言,为卓越员工树碑立传,为企业发展积淀人文,进一步激发员工爱岗敬业的工作热情,弘扬并丰富国网核心价值观,用榜样的力量团结和影响更多的干部员工为建设“一强三优”现代公司贡献力量!

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