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地税局文明创建工作经验交流材料
来源:文秘网 时间:2012/8/14 6:47:03 作者:yangmishu

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   我局在市地税局和思明区委文明办的领导下,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕保持福建省文明单位、全国税务系统文明单位“一个工作目标”和“两手抓、两手都要硬”的方针,深入开展文明创建工作,抓住提升队伍素质、服务品牌、公众满意率“三个重点”,构建党、工、妇、团形成合力的“四位一体”工作格局,实现了在全省地税系统中率先推行网上电子申报、率先实行“一窗式”服务、率先创建“纳税人之家”、率先推广税务中介代理、率先开展税源分类管理改革等“五个率先”,努力争创一流班子、争创一流素质、争创一流管理、争创一流队伍、争创一流服务、争创一流业绩“六个一流”,保证了“三个文明”建设齐头并进、协调发展,为地税事业健康发展提供强大的思想保证和精神动力。 一、抓住关键,在带队伍上下功夫

我局在编干部职工150人,加上合同工,目前单位人员共232人,是全市地税系统人员最多的一个处级单位,人员管理和开展文明创建活

动的难度相对较大。为此,局领导班子牢固树立以人为本的思想,把培养和建设一支高素质队伍作为基础性、根本性工作常抓不懈。   

一是抓好班子建设,发挥表率作用。局领导始终坚持把班子建设作为文明建设的重要内容来抓,班子成员讲党性,重品行,作表率,真正做到了思想合心,工作合拍,战斗力、凝聚力、号召力不断增强,在干部职工中享有较高的威信。坚持科学决策,实现重大问题和重要事件集体决策制度,民主气氛浓厚,纪律严明、奖罚分明。建立政务公开制度,定期公开单位政务落实完成情况,主动接受全体干部职工和社会各界监督。我局规章制度健全,职责明确、规范,办事制度公开、程序规范,运行高效,主动简化办事流程,严格按照法律法规制定行政规范化文件,文明执行公务,无重大安全责任事故和重大刑事案件,干部职工没有参与“黄、赌、毒”等行为,自觉履行计划生育政策,没有出现政策外生育情况。我局认真落实上级党委、政府和各级文明办交办的工作任务,切实把文明创建工作摆上重要议事日程,及时调整文明创建工作领导小组和工作机构,保持主要领导负总责、班子成员分工负责、各部门各负其责的组织领导体系和工作机制,各级各部门及党、工、妇、团等组织高度重视文明创建工作,齐抓共管,形成合力。始终把文明创建作为重要工作职责和内容,纳入单位的全盘工作计划,与税收工作一同部署、检查、验收、表彰。注重加大经费投入,不断完善精神文明建设的实施和保障机制,安排必要的经费保障干部职工业余文化活动的开展,确保软硬件设施配套齐全,创建经费呈逐年增长趋势,2009年,创建经费723万元,2010年创建经费798万元,2011年创建经费预计800万元本文还有五千字,请与文 秘 杂烩网客服联系Q Q8000 02 959电 话131 82443 908

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