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钢铁集团员工如何面对金融危机论文
来源:文秘网 时间:2012/9/10 22:42:12 作者:yangmishu

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    干部是决定集团发展的关键因素。集团组建以来的实践证明,我们的干部队伍是一支能够经得起复杂困难形势考验、勇于担当、作风过硬的好队伍,是集团整合发展、攻坚克难的中坚力量。但新的形势、新的任务、新的挑战又对我们提出了新的更高要求。形势越是严峻,情况越是复杂,就越是要加强领导班子和干部队伍的思想、作风和能力建设,不断提升领导能力、执行能力、创新能力,适应集团发展需要,打造一支勇于担当、求真务实、锐意创新的优秀管理团队。
    要勇于担当。勇于担当是集团承担历史使命的需要。钢铁集团在我国钢铁工业中具有举足轻重的地位,在我省乃至我国钢铁工业调结构、转方式中,应当发挥好引领和示范作用。这就要求我们勇于担当这一历史重任,努力当好建设工业强省的排头兵、经济强省的突击队,不辜负省委省政府对我们的期望和要求,造福社会,造福企业,造福员工。勇于担当是领导干部必须具备的精神品格。领

导干部是企业的中坚力量,是职工群众的主心骨,企业赋予我们职权和责任,就是需要我们在困难面前挺身而出,振臂高呼,带领职工群众攻坚克难。勇于担当是我们战胜困难的精神支柱。面对复杂困难的严峻形势,只有精神上不畏惧,不退缩,不逃避,敢于迎难而上,积极履行职责,主动承担责任,创造性地解决各种困难,我们才能挖掘出广大职工中蕴藏的巨大创造潜力,才能激励和鼓舞干部职工释放自##本文还有二千字,请与文 秘杂 烩 网客 服联系Q Q800 002959电话131 8244 3908

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