文秘杂烩网

文秘杂烩网高精尖专业写手为您量身定做稿件
文秘杂烩网 → 汇报体会企业文化 → 收费站文化建设的探索与思考论文
我要在此栏目发表文章
文秘杂烩网高精尖专业写手为您量身定做稿件   专业代写服务,欢迎咨询:13182443908
 
收费站文化建设的探索与思考论文
来源:文秘网 时间:2012/9/26 6:26:02 作者:yangmishu

专业代写服务,欢迎咨询:18921708787 专业代写服务,欢迎咨询:18921708787

   文化,重在建设,它包含着物质、精神、制度等三个方面的文化建设,文化建设,内聚人心,外塑形象,温家宝总理曾在政府报告中指出:文化对民族和国家的影响更深刻、更久远,要更好地满足人民群众多层次多样化文化需求,发挥文化引导社会、教育人民、推动发展的功能,增强民族凝聚力和创造力。 如何建设好高速公路基层站所文化建设,将美味的“文化大餐”潜移默化,润物细无声的送入到职工心中,我想就如何加强基层站所文化建设谈谈个人的一点感想。

  在文化建设中,精神文化是目的,物质文化是实现目的的途径和载体,是推进管理所文化建设的必要前提,物质文化属于文化建设的硬件,是看得见摸的着的东西。收费站所与一般企业不同的是还具备“居家性”,职工除了在单位工作还要生活,因此管理所不仅要为职工提供完善的办公场所,还要有健全的生活基础设施,作为职工开展丰富多彩的寓教于文、寓教于乐的活动的重要阵地,使职工教有其所、学有其所、乐有其

所,在求知、求美、求乐中受到潜移默化的启迪和教育。完善的设施、合理的布局、各具特色的建筑和场所,将使人心旷神怡、赏心悦目,将有助于陶冶京珠人的情操,激发京珠职工的开拓进取精神,促进京珠职工的身心健康发展。通过建设具有特色的美丽和谐的外在环境,努力创造工作、学习的良好环境。改善办公条件,积极推进办公自动化建设,开展清洁卫生活动,每天一清扫,每周一大扫,每月彻底扫,使办公室保持清洁卫生,建立文明、干净、整洁、舒适的办公场所。

  精神文化建设主要包括职工认同的共同文化观念、价值文 秘 杂 烩 网专业 代 写QQ8000029 59 电 话131824 43908   观念、生活观念等意识形态,是一个本质、个性、精神面貌的集中反映。通过加强精神文化建设,使工作作风、工作效率、对外公开熔铸到各班室的“血脉”里,形成推动管理所和谐发展的无形动力。

  坚持以追求科学真理为标准,树立正确的是非观、人生观和价值观,坚持原则,不徇私情,不谋私利,廉洁无私,正义、公道、无私。树立为科学发展选干部、配班子,通过加强文化建设,培养职工新的行为模式和创新习惯,推动职工由服从型向自主型、知识型向能力型、规范型向创新型转变。在围绕中心服务大局上当表率,比如开展“机关干部下基层”活动,注重工作重心下移,推行“快乐工作法”和“一线工作法”,热心为基层服务;坚持执政为民,察民情、听民声、解民忧,为群众服务。开展调查研究月、信访接待日、与基层干部谈心谈话、与困难党员结对帮扶等活动。在学习上当表率通过建立完善考学、述学、评学、学用相结合的学习激励和约束机制,营造讲学习、善研讨、求创新的浓厚氛围。通过加大教育培训力度,拓宽培训渠道,丰富培训内容,创新培训形式,及时、全面掌握新理论、新思想、新知识。在工作作风和生活作风上当表率,党员干部牢记身份,自警自律,慎处“交友圈”,净化“生活圈”,纯洁“娱乐圈”。

  加大对物质与精神文化建设的整合步伐,举办以“文化建设”为主题的书法、象棋、乒乓球、羽毛球比赛等一系列文体活动和技能大赛、拓展训练,丰富组工业余文化生活。建设具有浓烈文化气息的办公环境,建立“文化墙”、“学习园地”、“荣誉榜”、“读书园地”等内容的文化角,营造学文化、有文化的气氛,让职工终日沉浸在文化建设的氛围中。

  制度文化作为文化建设的内在机制,是维系管理所工作正常开展必不可少的保障机制,是文化建设的保障系统。“没有规矩,不成方圆”,只有建立起完整的规章制度、规范了职工的行为,才有可能建立起良好的风气,才能保证管理所各方面工作和活动的开展与落实。用先进的文化来推进制度创新,实现文化建设的制度化和制度规范的人性化的柔性化,逐步形成符合时代要求、具有亮点特点的制度文化体系。制定工作流程图,建立班室之间的协调协作和工作督办推进机制,健全完善分工负责制、过程督查制、结果追问制,强化对重大决策和部署执行情况的督促检查。修订完善限时办结、岗位目标问责、限时服务承诺等服务制度;严格执行签到、值班等日常管理制度,建立健全监督约束制度。进一步坚持和完善谈心谈话制度、开门评议制度和行风监督员制度等。

  当然仅有完整的规章制度是远远不够的,还必须有负责将各项规章制度予以执行和落实的组织机构和队伍,因此,还必须加强相应的组织机构建设和队伍建设。也就是说,制度文化建设实际上包括制度建设、组织机构建设和队伍建设三个方面,组织机构建设和队伍建设是确保制度建设落到实处,并使其真正起到规范职工言行的关键环节,文化组织机构的健全和完善,文化队伍的勤奋与能干,对正常开展文化活动,加强文化建设,具有十分重要的、决定性的作用。

  文化建设离不开文化营养,需要文化支撑,基层站所在进一步推进文化建设的进程中,需进一步深挖文化资源,促进文化基础设施与服务管理相结合,文化普及与打造精品相结合,让职工共享文化建设的丰硕成果。

 

请到百度搜索 收费站文化建设的探索与思考论文 相关文章

严正声明:其他网站转摘本站原创文章须经本站同意授权,违者必究!如在本站发现有侵犯到作者版权的资料,请与我们联系,我们将确认处理。

 
文秘网欢迎您!

在线QQ:800002959 电子信箱:1282198843@qq.com 文秘杂烩网


苏ICP备16022183号