文秘杂烩网

文秘杂烩网高精尖专业写手为您量身定做稿件
文秘杂烩网 → 报告总结申报材料 → 机关党委书记群众路线教育实践活动查摆问题剖析材料
我要在此栏目发表文章
文秘杂烩网高精尖专业写手为您量身定做稿件   专业代写服务,欢迎咨询:13182443908
 
机关党委书记群众路线教育实践活动查摆问题剖析材料
来源:文秘网 时间:2014/4/7 7:44:14 作者:yangmishu

专业代写服务,欢迎咨询:18921708787 专业代写服务,欢迎咨询:18921708787

    这次党的群众路线教育实践活动聚焦作风建设,拟集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。对照《党章》之规定要求,根据相关规范以及新区纪工委、党工委等组织部门有关文件的精神,本人就近一年来自己在思想、工作和作风方面的情况作如下剖析。

一、存在的主要问题

第一、思想不够解放,服务观念不强。

对全心全意为人民服务的宗旨,本人是有很深刻的认识的,但在摆布具体工作、服务企业时,还是做得不够系统、深入。总认为发展局是审批单位,没有什么过多的服务内容,或应由被服务对象来“寻求服务”。此外,创新精神和创新能力不强,研究新情况、新问题不够,工作中满足于传统的工作方式,缺乏开拓进取意识;思想保守,观念陈旧,缺乏危机感和干事创业的精神。在为企业和项目单位服务方面被动,没有在提高服务标准和质量上下功夫。

>第二、学风不够端正。因为从事党的务虚工作多年,一直认为马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的基本观点和原理自己比较清楚,不需要再深入地研究了。其实,作为党员,对党在不同时期的理论、路线、方针和政策,仍需要系统地学习、实践。坚持群众路线、为人民服务的形式、内容和方法,也要与时俱进、符合时代特征。否则,就会出现信念淡化、观念退化、能力弱化的问题。对平时的学习存在一定的应付思想,走走形式而已,遂导致知识更新慢、结构单一的恶果。

第三、工作干劲不足,缺乏热情。到发展局工作后,面对新 文 秘 杂 烩 网专 业代 写Q Q800 00 959电话13182 4439 08  的工作内容,有畏难情绪,对一些复杂的工作不能及时介入、系统思考;对一些可能出现的问题,不会全面搜集信息、加以整理、组织研究、做出预案,一旦问题出现,无以应对;满足于就工作而工作,不愿超前谋划。习惯于坐办公室,很少到项目一线与企业沟通;习惯于听汇报,布置工作多,督促检查少;在难点工作上缺乏总体考量,拿不出奏效的办法。

第四、工作作风不深入。需要研究、处理的事务、业务、会务、党务、政务过多,占用了大量的时间,影响了深入基层调查研究;对干部职工普遍关心得不够,对困难人员的了解不足,帮助不到位;主观随意性强,换位思考不够。有时有急躁情绪,求全责备,批评不讲方式,不留情面,影响了团结,也增加了工作成本。

二、存在问题的主要原因

第一、有针对性的业务理论学习不深入,政治修养不够。没有搞清楚政治理论与业务理论的关系,总是吃“老本儿”。学习存在片面性,缺乏对业务理论的系统学习和研究,这是政治修养不够的具体表现。比如,年初对发展局今后的工作思路做出“精、细、深、实、长”的要求,但围绕“是什么?为什么?怎么办?结果如何?”这个逻辑去系统考量“精、细、深、实、长”思路,却因钻研业务理论不足而落实乏力。

第二、缺乏艰苦奋斗的精神。总认为过去吃了不少的苦,有机会改善工作和生活条件时,超些标准,也不是什么大问题,放松了党性修养,放松了对自己的严格要求。对工作中出现的矛盾和问题,在没有人、财、物的充分支撑时,有抵触情绪。

第三、进取意识退化,满足于现状。去年12月,到发展局工作后,没有了以前在宣传部工作时紧张的工作节奏和繁重的任务,产生了松一口气的思想。加上感觉工作责任和压力不是很大,过去彻夜加班加点、埋头苦干的紧迫感明显消失。因而,新举措不多,没有很好地开创工作的新局面,。

第四、秉性急躁,方法简单。自己担任部门中层干部和主要负责人的时间比较长,有一定的经验和能力,在工作中往往爱拿自己的标准去衡量他人。当有些干部职工不积极工作、不会做工作时,往往不给面子,严加批评,挫伤了一些同志的上进心。

三、今后改进措施与努力方向

结合“行风政风评议”、“五进社区活动”、“红色暖流活动”和“党员义工活动”的开展,在以“ 三联三帮六落实”为主要内容的学践活动中,通过收集、听取干部群众和广大项目实施企业负责人的批评意见和建议,对照问题产生的思想根源,本人进行了深入的思考和分析。今后,拟从如下几个方面进行改进:

1、筑牢思想防线。强化自己的政治理论、行为规范和服务宗旨的修养,提高贯彻党的路线、方针、政策的自觉性。首先通过深入、不间断地学习、思考,使自己有丰富的思想,而后,再把解放思想、更新观念当作首要任务来对待。在思想上与时俱进,用开放的观念、开放的思维方式来思考和处理每一项工作,不断推陈出新,开创发展局工作的新局面。当以身作则,身先士卒,引导全局干部职工切实保持求真务实的作风,谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗,增强进取心和责任感,在各个方面力求突破。

2、有效杜绝“四风”。本人将率先垂范,坚持从事业出发、从大局出发,切实关心干部职工的工作生活学习,坚持党的群众路线,自觉接受大家的批评和监督。努力解决干部职工的实际问题,使党员和干部能全身心地投入到工作中去;保持艰苦奋斗的优良作风,严于律已、勤俭节约;坚决杜绝一切利用工作之便拉关系、谋私利的行为。在纷繁复杂的环境中,清清白白做人,踏踏实实做事。

3、改进工作作风。树立服务意识、协调意识、创新意识和责任意识,把工作效果的产生和效率的提高,作为今后工作的主线。结合落实党风廉政纪律及各项工作制度,不断完善、充实有关内容,使全局的工作环环相扣、流程明晰、运转有效。引导单位全体党员干部,把心思用在党的事业上,把精力集中在清正服务、依法行政、高效办理上。

4、加强学风修养。端正学风,讲求实效,把政治理论和业务知识、理论的研学同坚持解放思想、实事求是的思想路线结合起来,同践行党的群众路线教育实践活动结合起来,同解决实际问题结合起来。广学博览、积累知识,不断提高素质。高度重视基础政治理论和业务理论的钻研,切实增强学习的有效性。有步骤、有针对性地学习新知识、新理论、新方法,使自己与全体干部的知识结构与水平,适应新区发展的需要。增强解决新区科学发展中热点、难点问题的能力。

注一:1929年9月28日,《中共中央给红军第四军前委的指示信》中第一次提出了“群众路线”这个概念。群众路线是党的根本工作路线。以毛泽东为代表的中国共产党在长期斗争中形成了一切为了群众、一切依靠群众和从群众中来、到群众中去的群众路线。群众路线是毛泽东思想的活的灵魂的三个基本方面之一。

注二:“三联”即县级领导联系社区(村)、党员干部联系转移农民和生活困难户。新区17名县级领导干部联系9个社区和1个村,负责解决各社区(村)在贯彻落实党工委管委会重大决策、重要工作部署过程中遇到的困难和问题,同时领导和监督各部门负责联系小区及党员干部结对帮扶工作的开展情况。各部门按照“点对点”的要求联系各小区和哈巴格希村各社。所有党员干部每人结对帮扶1至2户转移农民和生活困难户,帮扶工作实行动态管理,根据干部岗位变动及帮扶对象生活状况变化每年调整一次。

  “三帮”即各县级领导帮助社区建设一个社区活动阵地、培育一个社区服务品牌、解决一个老难涉稳问题;各部门帮助联系小区(社)巩固环境综合整治成果及提升公共服务水平;各结对帮扶干部帮助转移农民、生活困难户解决就业、创业问题。

  “六落实”即着力抓好社区(村)组织建设、社区(村)社会服务管理平台建设、小区(社)环境综合整治、公共服务水平提升、社会矛盾排查化解以及困难住户帮扶六项任务的落实。

请到百度搜索 机关党委书记群众路线教育实践活动查摆问题剖析材料 相关文章

严正声明:其他网站转摘本站原创文章须经本站同意授权,违者必究!如在本站发现有侵犯到作者版权的资料,请与我们联系,我们将确认处理。

 
文秘网欢迎您!

在线QQ:800002959 电子信箱:1282198843@qq.com 文秘杂烩网


苏ICP备16022183号