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党建工作论文:聚精会神抓党建的思考
来源:文秘网 时间:2015/8/16 8:13:29 作者:yangmishu

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  “打铁还需自身硬”。各级党委(党组)只有切实履行好各自职责范围内的职责,才能使我们党“越来越成熟、越来越强大、越来越有战斗力”。通过调查访谈和分析研究,我们认为,新形势下,落实好党委(党组)工作责任,解决好党建工作中存在的问题,切实形成“聚精会神抓党建”的局面,需要从以下几个方面着力。
  (一)提高思想认识,强化落实党建工作责任的政治意识。党要管党、从严治党,这并不仅仅是中央的责任,需要各级党组织的共同努力。落实各级党委(党组)抓党建工作责任,首要的是要牢固树立责任意识,切实增强抓好党建工作的责任感和使命感。一要加强正确政绩观教育。强化教育培训,引导各级领导班子和领导干部在党言党、在党忧党、在党为党,树立正确政绩观,提高对抓好党建工作重要性的认识,坚决摒弃“抓党建不出显绩”、“管得太严会束缚手脚,甚至得罪人、丢选票”等错误思想,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职、出了问题是

渎职”的观念,着力增强“抓好党建是最大政绩”的思想自觉。二是建立健全责任体系。制定出台有关规定,科学界定责任主体,细化党委(党组)书记、副书记和班子其他成员各自的党建职责,形成人人肩上有担子、齐心协力抓党建的横向责任体系。注重对党建工作任务的分解落实,实行目标责任管理,促使各责任主体加强对分管领域和下级党组织党建工作的指导督促,形成一级抓一级、层层抓落实的纵向责任体系,保证党内各项工作任务有人抓、有人管、有人落实。三是营造良好舆论氛围。通过编发手机报、在媒体开设党建工作专栏等形式,大力宣传落实党建工作责任的重大意义和相关要求,让广大党员、干部和群众明白“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”。坚持和改进党建述职、评议制度,邀请“两代表一委员”和群众代表参加述职、评议大会,探索设置述职现场提问环节,实行党代表询问、质询和民主评议。对述职、评议中发现的问题,党委(党组)要及时研究抓好整改落实,并向社会公示。
   (二)创新考评机制,增强落实党建工作责任的刚性约束。充分发挥考核“指挥棒”作用,健全完善党建工作目标考核机制,以考核促党建,使党建工作由“软任务”变成“硬指标”。一是加大考核权重分值。调整完善领导班子和领导干部考核评价体系,加大党建工作在考核体系中的权重分值,对各级党组织负责人特别是书记的考核首先要看抓党建的实效,对其他党员领导干部的考核也要加大这方面的权重。二是科学设置考核内容。注重党建指标设置的系统性、全面性和差异性,最大限度地量化党建工作目标内容和考核标准,对确实难以量化的内容,进行定性分析,提炼出考核指标。比如,在党员的教育管理上,可以探索用被考核党委(党组)获得上级表彰的党员数、受到纪检部门通报批评的党员数来进行量化打分,等等。要根据党建工作推进的侧重点,把研究谋划党建工作、落实民主集中制原则、从严管理干部、改进作风等作为重点考核内容,确保党建工作考核重点突出。三是创新考核评价方式。加强日常考核了解党委(党组)抓党建工作的情况,采取查阅资料、座谈交流、实地查看等方式,多渠道、多层次掌握真实情况,定期分析研判党委(党组)抓党建工作的情况。探索建立领导干部党建工作实绩档案,及时记录所负责领域党建工作的成效和失误,作为年度党建考核依据。将年度考核与平时考核、干部考察、干部监督等情况相互映证补充,准确评价班子和干部党建工作成效。
   (三)坚持奖惩并举,树立落实党建工作责任的鲜明导向。制定出台相关制度规定,把落实党建工作责任的成效作为干部评先选优、调整交流和选拔任用的重要依据,树立奖惩干部看党建的“风向标”。一是与评先评优挂钩。对履行抓党建工作责任到位、党员干部群众公认、党建考核结果靠前的党委(党组)及有关人员,作为“七一”党内表彰、年底考核评优等对象,旗帜鲜明地予以表彰奖励。二是与跟踪问责挂钩。研究提出党建责任追究的具体办法,明确哪些情况下要追究责任,具体的责任主体是谁,哪些情况适用哪种追究方式,使责任追究便于操作,不流于形式。对党建工作滞后、责任落实不力、问题较多的党委(党组)及其有关人员,要严格按照规定进行追究和通报。三是与干部任用挂钩。对敢抓党建、善抓党建、从严治党的书记和班子成员,在同等条件下优先提拔重用。
  (四)着眼常态长效,健全落实党建工作责任的保障体系。落实党建工作责任,必须统一考虑、同步运作与之相配套的保障机制,从根本上提高各级党委(党组)抓党建的能力水平和内生动力。一是建立党务干部培训的长效机制。改变重业务能力培训、轻党建能力培训的做法,充分发挥各级党校的主渠道、主阵地作用,对党委(党组)书记、分管领导、班子成员和党务工作者有计划、分层次地进行轮训,形成党建能力培训的长效机制,切实提高抓党建工作的能力和水平。二是建立党群沟通联系的长效机制。突出党员主体地位,通过设立党代表联络室、开通党委(党组)领导热线电话、设立网络留言板等方式,拓宽党组织与党员群众联系的渠道。建立党委(党组)成员定期深入党员群众开展党建调研制度,了解情况、听取意见、改进工作。党员向党组织提出的权利保障请求、申诉和控告,党组织要及时调查核实,妥善处理,并向本人回复。三是健全党务公开制度。党委(党组)的重大决策、干部考察任免、发展党员、后备干部培养、党费收缴使用、党员教育管理等方面的情况,要通过不同形式进行公开,接受党员群众的评议和监督。进一步完善党内重大决策征求意见和情况通报制度,落实党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。四是落实好党内激励、关怀、帮扶机制。坚持以人为本的理念,关心党员、爱护党员、依靠党员,综合运用政治的、精神的、物质的手段,激励和调动党员干部的主体意识,增强党组织的凝聚力。落实好领导班子和领导干部谈心谈话办法,定期与党员干部特别是基层党员开展谈心交心活动,掌握思想和工作情况,将思想政治工作融入联系、交流与互动之中。健全党内结对帮扶、贫困党员救助、定期慰问探访制度,设立“党内关怀帮扶基金”,切实帮助特殊群体党员解决实际问题。
 

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