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工商行政论文:关于管理上记分管理制的的探索
来源:文秘网 时间:2016/2/1 8:42:09 作者:yangmishu

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   近年来,这种借鉴公安交管部门对交通违法实行累积记分的管理方式,在行政管理领域逐渐盛行起来。笔者认为,执法人员有必要进行了解。
一、管理上记分管理制具有通用性和有效性
记分管理制在有些国家也称点数制,通常用于对单位员工和客户管理,类似于企事单位内部的积分管理或绩效考核。该制度以记分来衡量管理对象综合表现,将其与权利、义务挂钩,从而调动管理对象参与管理的积极性和遵从规则的主动性,管理效果比较明显。社会管理实践中,记分管理制因具有易量化、可操作和公正性等特点,很受行政机关青睐,当前已陆续被移植到药品生产、食品经营、导游管理、招投标、医疗等行业行政监管方面,逐渐成为一种集日常监管和年度管理为一体的新型执法监管方式。
作为一种社会管理制度创新,记分管理制是一项行之有效的制度,特别在道路交通安全管理方面已被许多国家采用。笔者认为,该制度对于维护行政管理秩序、探索长效监管机制和推动社会诚信体系建设具有重要意义,特别有利于破除“查而难禁、罚而不止”的执法怪圈。首先,该制度不进行经济处罚,可以纯洁执法目的。其次,该制度把行政处罚转化成了分数,不仅能弥补行政处罚的不足,还可实现量化监管。再次,该制度可使违法行为产生叠加的处理效果,从而实现对屡......

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