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企业文化政工师论文:融入核心价值观深化场域文化辐射力度
来源:文秘网 时间:2016/4/16 8:45:36 作者:yangmishu

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   近年来,为解决由于企业文化的抽象性,员工对企业文化认知不深、认同度不高,参与的积极性非常低这一难题,##供电企业文化建设者们探索出场域文化环境建设的新思路,通过“三大举措”,着力于“看得见、摸得着”的场域文化环境建设。
  推行6+N多元化传播,实施企业文化“目视管理”
  2010年,##供电局开始构建场域文化环境,在员工工作环境中,做好文化的展示工作。 “6”代表六方面必选内容:包括南网中长期战略、广东电网战略路径图、##供电局理念、基层的中心工作、班组的墙报、党工团园地和员工创意作品。同时,根据各部门的特点、亮点,各自选取N个自选企业文化特色宣传,形成了6+N的展示模式。6+N的展示模式的推行,使各基层办公点的文化展示更加规范和标准,全局办公场所逐渐设立了内容制作精美的文化宣传电子墙和展板,各种结合生产实际开展的以八大子文化为主题的征文、摄影、书法、漫画等展览逐渐占领了##供电系统机关和生产部门的墙面、走廊、文化室、会议室等各个场所和角落,使企业员工随时随地能够感受到文化的气息和魅力。

  建设多个文化展示点,打造专业特色文化

  2011年初,输电所文化展示点建成,该展示点以承接南网文化和中长期发展战......

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