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食药局单位文化建设论文:以文化管理为纽带融思想教育制度约束和激励机制于一体
来源:文秘网 时间:2016/4/27 8:20:42 作者:yangmishu

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   优秀的单位文化有利于实施人性化的管理,能够营造家庭般的工作氛围,能够在注重个体需求的 基础上,增加干部职工对本单位目标的认同感和激励性,从而增强单位的生存力。单位文化建设是其自身发展的内在要求。实际上,任何单位一直以来都有自身的单位文化,不过处于隐性状态而已。伴随着经济社会的发展,单位要取得大的发展,必须重视观念形态文化的作用。一个单位的工作都要依靠其文化来宣传,良好的声誉要靠文化 来传播,优秀的单位形象要依靠文化来塑造。单位文化建设是改革发展的必然产物。文化建设像一根纽带,把职工和单位的追求紧紧联系在一起,使每个职工产生归属感和荣誉感,是凝聚全体职工的重要力量。它的根本任务在于通过各种途径全面提高员工的综合素质 ,激发职工的工作热情,提高劳动生产率,促进事业发展。一些成功的企业之所以能得到健康发展,是因其建立了一个良好的文化结构,形成了良好的企业文化氛围和一种强大的“文 化力”,为企业发展提供了强大的精神动力、智力支持、思想保证和良好的舆论环境。单位文化建设是事业未来发展的强大牵动力。文化建设是一个单位发展的重要标志。在新的世纪,新的历史条件下,优秀的单位文化可以正确引导职工的思想价值,使职工树立正确的世界观、人生观、价值观,提高职工的思想境 界和道......

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