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市拘留所积极推行管理教育新模式经验交流材料
来源:文秘网 时间:2017/1/11 7:56:19 作者:yangmishu

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   近年来,市拘留所遵循“教育、感化、挽救”的基本方针,坚持“惩教并举、教育为先”,积极推行管理教育新模式,有力地提升了矛盾化解效率,促进了社会和谐与稳定。

   融入调解“大体系”

   2013年12月,市拘留所“矛盾化解工作室”挂牌成立,这标志着面向在押人员的矛盾化解工作正式融入社会“大调解”工作体系。为此,市拘留所对内固化在拘人员入所谈心制度,健全监管民警培训交流机制,完善安全管理机制,对外整合行政、人民和司法调解资源,实现了优势互补、全覆盖、无缝隙对接。“将拘留所调解工作纳入社会矛盾‘大调解’工作体系,有助于充分发挥拘留所化解社会矛盾的独特职能优势,把可能转化为治安、刑事案件,甚至演变为群体性事件的社会矛盾及时消弭在萌芽状态。”市拘留所长陈永峰说。

   按照“专兼职结合、重在兼职”的原则,市拘留所着力加强调解员队伍建设,一方面,将5名具有丰富群众工作经验的民警安排到矛盾化解工作岗位,其中2人参加了国家三级以上心理咨询师培训;另一方面,从熟悉法律、政策和民情,具有丰富基层工作经验的政法民警、律师和有威望的老党员、老干部中选拔了6名人民调解员,......

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