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市法院劳资纠纷处理工作经验交流材料
来源:文秘网 时间:2018/4/23 9:35:45 作者:yangmishu

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   经济发展新常态下,市法院把准劳资纠纷的“纹理”,在目标上精准聚焦,在时机上精准介入,在手段上精准施策,使出履职担当的“洪荒之力”, 催生司法护航的“经典之作”,奏响了一支支扣人心弦的劳资共赢和谐曲。

早把脉:高级技师重收心

“去年多亏法官的及时介入,拴牢了咱们两名高级技师的心,这才稳了生产的神,通了金融的脉,强了管理的魂,让我们受益匪浅。”某机械制造公司负责人盛赞该院司法暖企行动的含金量。

原来,该企业两名高级技师自恃技术在手,便经常串联起来要求涨工资。为防止“破窗效应”扩散,公司开除了二人。可如此一来,先是产品质量下降,销路不畅;继而周转资金不灵,形势危急。

得知企业困局后,法官崔爱华亲自“挂帅”,立即赶赴第一现场。获悉两名高级技师尚在待业,崔法官劝说他们劳资双方合则两利,斗则两败,任由这种傲慢态度,即便跳槽,也没有未来。同时,针对企业薪酬制度,她建议建立与绩效挂钩的考核机制。引导之下,两名高级技师回心转意,表示将为企业成长提供“加速度”。

巧开方:离职员工再归队

“吃一堑,长一智。今后我一定以这次教训为鉴,真正把公司的纪律和规矩挺在前面,让企业放心,让家人安心。”去年......

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