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建立健全年轻干部发现培养选拔使用全链条机制交流材料
来源:文秘网 时间:2020/6/23 13:55:43 作者:yangmishu

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     ##区加大常态化选配力度,选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀年轻干部,近年来有40名优秀年轻干部走上正副科职岗位,占干部提拔总数的39.6%。同时实施公开化选拔办法,大力发现培养选拔优秀年轻干部到基层一线任职,近期,在全区公开选拔10名90后优秀年轻干部担任副镇长或办事处副主任职务,平均年龄29.1岁。

  ##区建立健全年轻干部发现、培养、选拔、使用全链条机制,动态选拔一批优秀年轻干部,为推进乡村振兴和高质量发展锻造硬核“生力军”。

  坚持大量识别储备,蓄足年轻干部“源头活水”。为广泛纳入年轻干部,##区将选人用人视野从公务员拓展到事业单位工作人员、优秀村党组织书记、大学生村官,分类建立80、85后科级干部和90后科员级干部信息库,及时纳入正、副科级后备干部人选重点培养。为面对面了解年轻干部,该区完善年轻干部谈心谈话制度,定期举办“80、90后年轻干部论坛”,全面了解思想政治、责任担当、能力素质和工作实绩等情况。为多渠道关注年轻干部,##区以年度考核为契机,集中了解80、90后年轻干部表现。通过领导班子和干部队伍建设集中调研,详细了解80、90后科级干部德才表现与工作实绩,同时......

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