今年以来，＃＃市围绕贯彻落实新时代党的组织路线，强化系统思维，着眼解决“人、治、物、效”的问题，打深打牢基层党组织基础，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。

  　着眼关键之“人”，建强基层骨干队伍。该市紧抓村干部这一基层组织建设关键群体，坚持素质提升、考核管理、后续储备多措并举，锻造一支高素质基层干部队伍。一是抓培训锻造“领头雁”。注重提升培训吸引力，采用身边典型案例教学、情景演练式教学、强村跟班培训、体验式蹲点培训、兵棋推演、导师帮带等六大培训形式，针对经济建设、集体经济、农村实用技能培训等基层迫切的培训需求，组织开展专项培训。二是抓考核管好“排头兵”。创新制定“三张清单”量化考核细则抓早抓实抓具体，“负面清单”用活反向约束，明确“不可为”的工作红线；“正向清单”强化责任意识，明确“必须为”的工作底线；“激励清单”激发内生动力，明确“我要为”的工作动线，健全完善考核评价机制，助推村“两委”干部敢为善为。三是抓引育储备“后备军”。引育结合蓄足村干部队伍源头活水。按照“政治过硬、能力突出、群众推荐”的原则，注重从优秀年轻党员、专业人才中择优培养。健全完善“在外优秀人才库”，按照专业、地域、资源等要素进行分层分类细化管理，针对性加强和在外优秀人......